红色引擎助推国产无人机起飞标刻机

红色引擎助推国产无人机起飞

作为无人机等无人智能装备系统领域的龙头公司，北京中航智科技有限公司（以下简称“中航智”）目前已经在北京、深圳、合肥、西安、南京、武汉等地设立了研发中心和生产基地，公司的无人直升机产品已覆盖电力、农业、林业、公安、应急减灾、石油化工、海警海事、地质勘探等多个行业，是国家海警海事舰载直升机课题立项的承接单位。

近年来，中航智着力围绕企业创新和生产经营开展党建工作，有力地促进了企业可持续发展，党的建设和企业发展实现了互促共赢。

刘志强在接受采访时说，公司牢固树立党建工作精细化理念，真正把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的管理优势、竞争优势和发展优势，在公司阔步前行的过程中，党组织正发挥着“红色引擎”的作用，这股“红色力量”正在成为助力企业发展、员工进步的新动能。因为鲜明和富有成效的党建工作，2018年11月，中航智被北京市工商联授予“非公党建示范单位”。

党建促人才为发展添动力

一面国旗、一面党旗，高高地挂在中航智偌大的厂房里，厂房一侧是中航智研发的各型无人机静态展示，像等待检阅的无人机编队一样。

而在七年前，中航智还是在一间100多平方米的小工作室里办公，经过创新发展，中航智已成为业界领先的无人系统整体解决方案供应商，可以为客户提供无人机，以及飞控系统、桨叶、吊舱、sar雷达、惯导、旋翼和控制台等在内的全方位配套及周边产品。

企业发展得既快又好，奥秘在哪？

“事实证明，非公党建和企业发展不是互不牵涉的‘两张皮’。”刘志强说，将党建工作与企业经营管理同频共振、互融共进是最好见证。

创新企业的发展关键在人才。“在哪不是报国？”刘志强经常把这句话挂在嘴边，作为军民融合的示范单位，中航智用广纳良才的“胸襟”吸引了一批军工、央企、高校和部队的优秀人才，包括hma-al00多个型号项目的技术骨干，极大提升了公司的技术实力和自主研发能力。如今，中航智的员工总数近400人，研发力量占比高达63%。

在中航智党支部，职责分工显得特别用心，组织委员一职由公司人力资源经理担任，体现了党管人才理念，履行“管宏观、管政策、管协调、管服务”职责，突出组织协调、汇聚力量。

刘志强说，这样的安排为公司的人才工作提供个性化和多样化服务，在尊重、爱护、服务、成就人才方面发挥积极作用，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才。

中航智坚持在企业高端人才中发展党员，充分利用他们的模范带头作用，吸引更多优秀人才凝聚在党组织周围。刘志强说，吸引优秀人才向党组织靠拢，让优秀人才成为党员，把党的队伍建设成一支高素质的人才队伍，让党员队伍迸发出生机和活力。截至2018年底，中航智党支部有党员35人，党员人数比上年增加11人。

为人才发展搭平台。2018年9月，党支部会同人事等部门，共同组织动员公司所有优秀青年人才，积极参加开发区企业党委组织开展的“开发区优秀人才培养资助项目申报”活动。中航智党支部主动作为，积极协调公司高层领导参加专题会，并通过项目申报培训、答疑等活动，从22个项目中选出14个优秀项目进行申报。中航智党支部不仅为青年人才提供了展示平台，也增强了中航智党支部在公司的影响力、号召力。

2018年8月，中航智某型无人机鉴定试验启动会举行，会上，党员带领大家进行了宣誓，大家纷纷表示要吃苦耐劳、不畏艰辛、互帮互助、众志成城、不计得失、忘我工作。在整个研制任务过程中，党员扛起责任、勇于担当，进一步发挥战斗堡垒作用。在团队的密切配合下，仅用了2个月时间就完成了鉴定试验。

党建带群建激发新活力

“将群团工作与党的中心工作、主题活动有效融合，坚持‘党需要什么，群团组织就做什么’，彰显党群共建合力，这是中航智探讨党建带群建工作的目的。”刘志强说。

中航智党支部多次专题会议研究工会工作，支持工会围绕公司中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为公司和职工联系的桥梁和纽带，充分发挥工会的民主管理、民主监督作用。

同时，为了更好地做好团员青年工作，调动广大团员青年积极性，团结带领广大团员青年立足本职岗位成长成才，中航智正与开发区党群工作部密切沟通，积极申请成立团支部，更好地把团员青年团结在党团组织的周围，为组织建设、企业发展积蓄力量。

通过深化党建带群建，中航智群团组织在方方面面取得扎实成效。

2018年，中航智组织参加企业党委红色理论大讲堂和企业党建团建培训100余人次，公司还结合公司业务组织技能比武，组织试飞中心技能竞赛，通过以赛代培的方式让更多的员工体验无人机操作，激励大家不断学习和培养兴趣，提高技能。

有组织还要干好事，在刘志强看来，在民营企业开展党建工作关键是要“沉”得下去，始终把广大党员和职工的冷暖放在心上，自觉发挥在职工群众中的政治核心作用，积极主动反映职工诉求，把职工群众紧密团结在党组织周围。

“弟弟找到了一个好单位，遇到了好领导、好同事，在最困难的时候及时伸出援手，帮助弟弟渡过了难关。”两周前，公司研发中心工程师白华的亲属专门致电公司表达谢意。

原来，白华遇到一起交通事故，造成身体多处骨折，被送进重症监护室救治。获知消息后，公司领导立刻派人带着钱赶到医院，帮白华交了押金，定了手术时间，同时，党支部迅速行动起来，组织公司员工做好献血准备，以备应急之需。随后，中航智党支部和工会联合组织了专场募捐活动，为员工送去温暖。

在中航智，党组织多次开展献爱心活动，资助家庭困难员工，使他们感受到企业的温暖，感受到党组织的关怀。在企业党委的支持和指导下，公司建成的“党群之家”已成为公司党群组织学习、活动、交流的新阵地，也开辟了公司党群共建“一体化”的新路径。

党建创新思路引领新作为

2018年7月，中航智党支部组织中高层管理人员及全体党员到西柏坡参观学习，用西柏坡精神来凝聚全体员工的思想，把西柏坡精神植入企业文化当中。

中航智董事长田刚印说，作为一家民营企业，走进西柏坡接受革命传统教育，就是要紧跟党的步伐，一心向党，通过发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神，为解决企业当前面临的众多挑战寻求动力和力量，践行报国强军的历史使命。

在刘志强看来，党支部组织开展的类似活动，为中航智员工，特别是企业中高层谋企业发展带来了很多的感悟和启示，在市场“大考”中，中航智一定不辱使命，开拓进取，把企业做大做强。

党建工作建在平时，用在“战时”。每逢重大任务、项目攻关时，党组织总是靠上前去做工作。2018年上半年，公司面临着重点型号无人机的攻坚任务，统一好广大职工的思想和认识，激发大家的积极性成了当务之急。

党支部迅速行动起来，开展谈心谈话活动，指导各部门采取自上而下和自下而上相结合、分级负责、全员覆盖的方式，摸清了员工的思想底数，鼓舞了人心，为开展攻坚任务打下了坚实的基础。

现如今，谈心谈话活动成为中航智的一项“法宝”，纳入公司的经常性工作。通过谈心谈话，发现症结，解决问题，消除顾虑，使大家以更加饱满的热情投入到工作当中。

刘志强说，中航智的党建工作还在整合各方资源、搭建载体平台上做出了尝试和探索。

中航智党支部与工行开发区支行第二党支部开展“银企携手促发展?支部共建谱新篇”支部共建签约仪式，并与工行开发区支行党委共同开展主题党日活动。邀请中央统战部五局党支部到公司开展主题党日活动，交流军民融合试点经验。中航智成为多个合作伙伴的军民融合学习基地。

一如既往地追逐一个目标，让最好的无人机从开发区起飞，并为这个行业的发展做出贡献。刘志强说，2019年，中航智党支部将认真履行党建工作责任制要求，在管理上更加注重服务，在教育上更加注重实效，在方式上更加注重创新，进一步提升企业党建工作科学化水平，继续努力，不忘初心，不负时代，为航空事业做出更大的贡献。

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